"El éxito es un viaje". Jeffrey J. Mayer.

28/12/2024

El autor.

Se ha hecho famoso con el enfoque de gestión "la mesa del despacho vacía".

La vida y el trabajo se han convertido en algo agitado y complicado.

Tenemos un tarabajo, pagamos las facturas y nos ganamos la vida; pero nos hemos olvidfado de las metas, sueños y deseos de nuestra juventud.

¿Qué es el éxito?

La gente con éxito nunca se rinde. Cuando sufre un contratiempo, se levanta y continúa.

El objetivo en la vida no sólo es triunfar sino continuar triunfando, continuar siendo lo mejor que se pueda.

Tenemos que conocer los criterios bajo los cuales nos vamos a juzgar o vamos a swer juzgados por otros.

La prosperidad de un empresa también depende de su posición y sus expectativas.

Las empresas que cotizan en bolsa son juzgadas por inversores y analistas bursátiles y además por sus accionistas. Pero lo juzgan de una forma muy peculiar.

Para evaluar el éxito hay dos criterios: 1)considerar el éxito en determinados periodosy 2)considerar cuáles eran sus expectativas antes de empezar.

El éxito es el acto de intentar mejorar todas aquellas cosas que usted hace. Es crecer y desarrollar.

Cinco cosas tiene en común los que tienen éxito:1)un ideal, 2)un plan, 3)conocimiento oformación específica, 4)dispuestos a trabajar duro, 5)no aceptan un no como respuesta.

Para conseguir el éxito la idea ha de ser razonable.

La felicidad se consigue al hacer y conseguir y no al tener y poseer.

Primer paso. Las personas con éxito tienen un ideal.

Para tener éxito ha de tener ideal, visión, psasión y obsesión ardiente.

Keith Reinhard estuvo durante 15 años detrás de McDonals para hacerle la publi. Hasta que lo consiguió.

Aléjese de la gente negativa, no se rodee de gente que ni lo apoye ni sea entusiasta, busque alos que le apoyen le ayuden , aconsejen y animen; y los que se entusiasmen.

Si por algún motivo no está disfrutando, no es feliz, no está consiguiendo placer, satisfacción o disfrute que tenía que tener es el momento de empezar a planificar un cambio profesional.

Cuando sienta que la cosas le van bien, y está obteniendo todo lo que necesita yquiere, entonces es cuando debería no moverse de dónde está. Si hay tensiones, presiones o tiranteces está donde no quiere estar.

Cuando desea algo es que tiene valor para ti. Y cuando algo tiene valor dedica un tiepo a hacerlo, lo disfruta y lo cuida.

Para tener pasión hay que preguntarse cuan ardientemente lo desea.

Cuando desee algo que no acepta un no por respuesta es cuando conseguirá el éxito.

Aquellas cosas que se consiguen sin esfuerzo no son apreciadas. tendemos a valorar las cosas que tienen un precio.

Las personas con éxito tienen confianza y la confianza les da: vida, poder, es el punto de partida para tener éxito, elimina las ,limitaciones, es escuchar la voz interior que te dice qué quieres y quien eres.

Una persona que volvía de un avión después de una semana sin vender algo, seguía haciendo cosas en el avión. El de al lado le pidió la calculadora y le compró tod lo que no vendió.

Una pregunta importante es qué hacer después de haber fracasado. Pues no sentir lástima, no deprimirse, y hacerlo optra vez hasta que salga bien.

El miedo no es más que un estado de ánimo que está bajo su control y dirección; puede huir o enfrentarse. Cuando se enfrenta crece.

Por el hecho de fracasar no debe abandonar, si lo hiciera la vida no sería emocionante.

Cuando sepa qué es lo que quiere en el presente, será mucho más fácil que sus sueños se hagan realidad y ha de preguntarse : qué es lo que más valora, qué es lo que le hace más feliz, qué le produce mayor satusfacción y realizado, qué es lo más importante desde hace tres años, qué es lo más importante en el presente, qué será lo más importante dentro de tres años.

Segundo Paso. Las personas con éxito tienen un plan de acción.

Cuando se dedica a imaginar su estrategia y a planificar su cursode acción antes de ponerse manos a la obra, la posibilidad de triunfo es mucho mayor.

Recuerde: los grandes logros vienen de planes bien estructurados, establezca objetivos que pueda realizar trabajando duro, y cuando los obtengas póngase otros. Puede imaginar lo que quiera pero si no tiene un plan de acción y lo pone en marcha está malgastando su tiempo y engañándose.

Dios está en los detalles. Cocéntrese y ejecute hasta los pequeños detalles. La atenciónque le prestes es lo que marcará la dferenciaentre conseguir el éxitoy un enorme éxito.

Uan vezzz que tenga el plan prepárese para realizar cambios y modificar diariamente.

Un plan bien planificado le permite andar por los problemas conocidos antes de embarcar, le da flexibilidad para maniobrar esquivando los riesgos desconocidos.

Con un plan bien elaborado la posibilidad de éxito se incrementa y si no puede defender bien el plan pregúntate si estás equivocado o ellos, y la respuesta está en medio.

No busques alguien que esté decuaerdo sino alguien que sea honesto.

Si quiere conseguir algo tiene que : mejorarse a sí mismo, necesitará tiempo, trabajo duro y esfuerzo. En la vida no hay nada gratis, nada fácil, todo tiene un precio. Cuando logres tus objetivos no has pagado un precio, has sido recompensado, has ganado el premio.

Tercer paso. La personas con éxito obtienen resultados.

Para triunfar debe hacer lo que se supone que debe hacer, hacerlo bien y puntualmente.

Hacer más con menos tiempo y esfuerzoy ganar más dinero es el camino del éxito.

La gente deja cosas encima de la mesa como recordatorio de las cosas pendientes.

El 90% de las posibilidades de tener éxito consiste en destacar.

Cuarto paso.Las personas con éxito son responsables de su tiempo.

Sus habilidades, talentos, conocimientos y experiencias son los bienes más valiosos que usted dispone.

Lo que le puedo garantizar que en cuanto valore su tiempo en una cantidad de dinero elevada, empezará a gastarlo de manera diferente. Hará unicamente loque es importante. Eliminará todas las cosas que le hacen estar ocupado, pero que le hacen perder el tiemmpo. Concentrrá sus energíasy su tiempo en aquellas tareas que deben realizar para alcanzar sus objetivos.

Obliguese a hacer aprimera hora de la mañana el trabajop más difícil y duro, cuando está más frecsoy despierto y tiene gran cantidad de energía. Cuando haya acabdo podrá emprender el trabajo divertido. Dicho de otra manera:¡Demore la recompensa hasta que haya hecho el trabajo duro!

Hágalo bien , tanto si se trata de una carta, de un informe o de un memo para su jefe, como si se trata de un pedido millonario.

La diferencia entre ser eficiente y eficaz. Eficaz es actuar de la mejor y la meno costosa manera y eficaz obtener el resultado esperado. La gente que triunfa es eficaz y eficiente.

Convieértase en le número uno para solucionar problemas y se estará conviertiendo en el experto. Los expertos gana mucho más dinero que los demás.

No tiene que aceptar la responsabilidad de las dificultades de otros. Pero en cuanto haya aceptado resolver un problema, entonces sí que se convertirá en su problema.

Las reuniones improvisadas interrumpen el trabajo de uno, representan una enorme pérdida de tiempo y destruyen la productividad. Evite las reuniones inesperadas.

El teléfono es otra de las cosas ue nos hace perder un montón de tiempo. Cada vez que nos interrumpe tenemos que dejar de hacer lo que estamos haciendo para contestar.

Si permite que otros le hagan perder el timepo, no conseguirá terminar nada. Se verá obligado a llegar pronto al despacho, a irse tarde, a trabajar los fines de semana y acabará agotado. ¡No se lo merece!

Quinto paso. La personas de éxito se realcionan con la gente adecuada.

Usted tiene dos retos: encontrar personas para desarrollar relación a largo plazo y segundo hacer que esas relaciones crezcan y florezcan.

El ingrediente más importante que uno pone en una realción no es lo que dice o hace sino quién es. La letra y la música han de ir juntas.

Dese la oportunidad de conocer mucha gente.

Cause una buena impresión cuando conozca a alguien. salude con entusiasmo, sonría alegremente y reconfortantemente, diga hoa de la forma que está muy contento de conocerlo, de la mano con fuerza y firmeza.

No va a ser amigo de todo el mundo . Hay una lista larga de gente que me gusta y a quien gusto.

Sexto Paso. Las personas con éxito llegan a conocer a la gente importante en su vida.

La gente de éxito conoce a gente con éxito.

El nombre más importante de una persona es el suyo, por ello hay que recordarlo.

Busque a gente con la que tenga química.

Haga que la gente importante de su sector o negocio le conozca.

El cliente más rentable es aquel que paga sus facturas a tiempo y no exige mucho tiempo o atención.

Lo que le sugiero es : haga limpieza y desembarácese de los clientes que no le son rentables (los que consumen gran parte de su tiempo y energía)y obtendrá dos beneficios enormes:1)dedicar más tiempo a conseguir que sus clientes rentables estén satisfechos, 2)podrá dedicar más tiempo a buscar a otros clientes cuyo perfil sea semejante al de sus clientes.

A veces es mejor prescindir de los comentarios u opiniones políticas de una persona.

Séptimo Paso. Las personas con éxito luchan por ser los mejores.

El poder de nosotros es más fuerte que el poder de yo.

Formule cuestiones que a los demás les guste responder.

Si usted se dedica a hablar de sí mismo, es un pelmazo. Hable con los demás sobre ellos y le escucharán durante horas y horas. Anímelos a hablar sobre aqeullo que más aprecian y se convertirá en un brillante conversador.

Antes de empezar  a negociar con una persona, es importante que sepa qué es lo que quiere. Por ejemplo, si va a asistir a una reunión con su jefe para hablar de un aumento de sueldo, piense en esas cosas que también quiere.

Cuando piense en negociar con alguien  póngase en la situación de la otra persona. Cuando conozca la respuesta a las siguientes preguntas, estará en una posiciónventajosa para encontrar una solución al problema que sea favorable a ambas partes: ¿Qué quiere?¿Qué necesita?¿Qué es importante para él?¿Cuáles son sus metas?¿Cuñáles son sus objetivos y prioridades?

En la vida , intente que todos aqueloos que conozcas se sientan ganadores.

La mejor manera de ganar una disputa es evitándola.

Luche por ser el mejor en todo aquello que hace. La excelencia tiene que ver con el alto rendimiento constante.