"Todos los Secretos de la Excelencia". Miguel Angel Cornejo.
1995
TODOS LOS SECRETOS DE LA EXCELENCIA
El Regreso a los Orígenes.
La entropía organizacional al acto de olvidar lo que se hizo en los orígenes.
Reconocer errores y salirse a tiempo.
El 85% de las falla es del líder y 15% de la organización.
La exactitud en el próposito.
La tenacidad y la preseverancia en la búsqueda de un objetivo son actitudes fundamentales para tener éxito, pero es vital que en cuanto advirtamos que estamos obrando equivocadamente nos salgamos lo antes posible, aun cuando nuestro orgullo sufra por la críticasde los demás.
Sea un desobediente de orden superior.
La evolución y la revolución realmente se inicia porque hay un desobediente de orden superior. Cambian para progresar.
Confianza significa predictibilidad.
La confianza es predictibilidad y congruencia.
No hay nada más injusto que un tato igual a desiguales.
Los seres humanos somos impredicibles, por lo que hay que dar un trato singular y especial a cada uno de nuestros semejantes o subordinados.
El líder es un original.
La persona que aspire a ser líder lo primero que tiene que hacer es borrarse para siempre la idea de que existe la tipología ideal para ser líder. Todos podemos ser líderes pero tenemos debilidades que no lo impiden.
La presencia de un íder, su lenguaje y sus modales son parte de su éxito.
Cuidado con el poder.
El poder se tiene que ganar.
Fije los objetivos e inmediatamente dediquese a venderlos.
Nadie es necesario , todos somos indispensables.
Usted debe ser un interesado.
La resposabilidad un gran motivador.
La capacitación como salario espiritual.
Cuandolo haces con u trabajador éste piensa te intereso e inviertes en mi talento.
El triunfo se alimenta de triunfo.
Las metas inalcanzables desmotivan o hacen que la gente ya noq quiera seguir luchando por algo que se demostraron que no pueden alcanzar.
La magia del reconocimiento.
Cuando usted llegue a su trabajo o a su hogar recuerde que la gente necesita su reconocimiento pra su realización.
La vida por una medalla.
El reconocimiento es básico para los que buscan medallas metas y objetivos.
El arte de la contradición.
Para en trar en el mundo de la creatividad , hay que empezar considerando lo ilógico. La creatividd e el arte de la contradicción.
El compromiso a vivir.
Comprométete hoy con tu vida, acepta el cambio y decídete a triunfar.
Generando riqueza.
Nuestro breve existir venceráa al tiempo a través de una herencia que logre impulsar a otros seres humans a evolucionar a un estado superior.
El ser excelente.
La mediocridad debería ser declarada enemiga nacional., es uno de los factores que llevan a la crisis.
Liderazgo de Excelencia: un compromiso con el mundo.
Visión y misión de la juventud.
Educación: la única alternativa para México.
Si la educación es cara la ignorancia lo es más.
La nueva competencia.
La excelencia.
El futuro es hoy.
La filosofía de excelencia.
Es tal que cuando ya no esté el líder su pensamiento perdure.
Un camino a conquistar: La excelencia.
Los líderes y su significado.
Para que un líder pueda surgir se requieren tres elementos: 1)que el destino los favorezca, anacer en el lugrar y en el tiempo preciso, 2)idea sólida de valores superior, 3)comprometido con un buen sueño.
Tiempos de cambios.
"El mundo nos rompe a todos y nos hacemos más fuertes en las partes rotas". Heminway.
Tiempos de renunciar al yo y aeptar el compromiso del nostros.
Tesoro de México.
Compromiso con la excelencia.
Las condiciones de la excelencia.
Uno de los objetivos más importantes en la mercadotecnia es hacer de lo viejo algo nuevo.
El puesto más alto de una organización son los clientes. Y los que hacen la calidad de algo es lo de las cara al público.
Ingredientes de la excelencia.
Conocimiento, calidad y compromiso.
Momentos para la reflexión.
¿Quiees somos los mexicanos?
Calidad sin fronteras.
México únete a la excelencia.
Contribuyamos a la obra magna:¿La creación de una mejor humanidad!
México un gigante que despierta.
Una nueva generación para el siglo XXI
La era del nosotros.
La globalización de los mercados es la era del nosotros.
Escuela de líderes.
Tiempos de inversión.
El poder del carisma.
El reto del esfuerzo.
México te necesita.
Creatividad bidimensional.
Para ser verdaderamente creativo hay que crear dos veces: uno en la mente y después en la realidad.
¿Sabes decidir?
¿Está instalado en la cultura light?
¿Está comprometido a vivir?
Las respuesta nadie me las puede dar...¿Yo las debo encontrar! Victor Frankl
La regingienería humana.
Para conseguirlo: valores y hábitos.
Vitaminar sus hábitos vitales.
La vitamina E: esperar lo mejor, energía para realizar, emotividad, evolución para cambiar, espiritual.
¿Sabe retirarse a tiempo?
¿Se está ganando el derecho a escribir en la historia?
Ser excelente.
Ser excelente es hacer las cosas y no cbuscar razones para demostrar que no se pueden hacer cosas.
El perdedor dice este o es mi problema.
Las oportunidades del éxito.
El caracter de los triunfadores.
No es ser 200% mejor que la competencia sino ser 1% en 100 cosas diferentes.
De los errores se aprende.
"Ley de la tontería menor" si dirijo a una persona, mis errores afectan a uno , pero si dirijjo a más pues a más.
Fracaso y derrota.
Ser excelente es levantarse cada vez que se fracasa con espíritu de aprendizaje y superación.
Nuestra tarea es la búsqueda de la realización personal.
Nos ecompare con los demás, decídase a pagar el precio de la realización.
Hacer bien las cosas.
La obra de su vida.
El verdadero creativo es el que descubre problemas y obviamente en ese momento no conoce las soluciones pero trabaja apasionadamente para encontrarlas.
El ejercicio de la libertad.
El que anda con miel algo se le pega.
A la caza de nuevos retos.
Hay que lanzarse a hacer las cosas aunque nosalgan a la primera; si seguimos disparando al blanco, seguramente lo alcanzaremos, lo importante es hacerlo pues es así como se logra el éxito.
Productividad: cuatrocorrientes en los últimos cincuenta años.
El líder circusntancial.
Todos los líderes tenían en su tiempo poder natural o espiritual.
Liderazgo cognoscitivo.
Mitos con el líder.
Formación de líderes.
Prioridad y rapidez.
Cuestión de herencias.
¿Cómo hacer un trabajo bien hecho?
Hacer un buen trabajo es fácil respecto a planear qué y cómo hacerlo. Para hacerlo:1)hacer las cosas bien desde la primera vez, 2)no discutir , 3)no culpar a nadie, 4)no suponer que los demás saben hacers su trabajo,5) mantener la mente bien alta, 6)visigilar el desarrollo de las órdenes dadas (supervisar), 7)coordinar las órdenes dadas, 8)retroalimentar el mensaje del receptor, 9)escribir las cosas, cuando las escribo mi mented descansa, 10)buscar la capacitación constante, 11)alentar y apoyar, 12)humildad para reconocer los errores, 13)escuchar sugerencias, 14)planera antes de seguir adelante, 15)la prisa y la rutina atontan.
El recurso del tiempo.
La regla 80-20 de Edwin Bliss.
en un listado de cosas por hacer el 20% es 805más más importante.
Reconocer los errores.La culpa es mía.
Caminar con una misión.El camino correcto.
A través de la humildad por aprender se alcanza el éxito. Aplique la tecnología de lo obvio y supere el síndrome del producto terminado.
Estrés y errores.
Puede ser fantástico o fatal, uno lo decide.
Solamente trabajando en equipo logrará grandes victorias.
Para triunfar individualmente se requiere tenacidad constancia y disciplina; para trabajar en equipo también comunicación, armonía y coordinación.
Bendita observación.
Sea audaz.
Sea paciente.
Paciencia no es sinónimo de espera. Es persistencia, intento, tenacidad, espíritu de lucha, perseverancia. Es sonreír.Es perdonar.
Busque la excelencia directiva del vértice a la base.
La renovación personal.
Las grandes crisis personales de valores.
¿Cuál es la diferencia entre un triunfador y un perdedor?
Es un casi. Mientras un perdedor dice casi , el ganador dice estoy a punto. Uno considera un obstáculo como una oportunidad el perdedor una oprtunidad con obstáculos.
El nueve y el diez.
Exederse.
La excelencia no es una meta, es algo a lo que se llega y se tiene que estar procurando y obteniendo continuamente.
Todos tenemos que cambiar nuestro esquema mental.
El líder siempre será un triunfador gane, empate o pierda.
Busquemos la trascendencia.
El ganador nunca fue vencido, fue nutrido.
Sea honesto: conviértase en un egoísta decidido y ejemplar.
¿Cuál es nuestra fuerza?
Necesitamos emprendedores optimistas.
La fórmula del éxito en la vida.
5% talento, 5% de suerte (no es ser un perezoso) y depende de la aprevechar la oportunidad y preparación, 90% de estrategia (cambio a largo plazo.
Sistema nuclear de la Excelencia.
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